Как отказаться от работы во вторую смену в детском саду: производственные требования и документы для обсуждения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3864108
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. По закону, работодатель обязан предупредить работника о смене его графика работы не менее чем за две недели. Если работодатель нарушает эту обязанность, вы имеете право отказаться работать по новому графику. Однако, рекомендуется предварительно обратиться к руководству детского сада и выразить свои соображения и желания. В некоторых случаях можно достичь договоренности и найти компромиссное решение.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Положение о детском саде и правила организации труда в нем
Статья 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Уведомление работника
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации: Изменение условий и порядка труда
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы