Как отказаться от перевода в вышестоящую должность в армии: сроки и условия

Можно ли мне отказаться от перевода, если приказ о нём не пришёл до сих пор, а в моей семье возникли обстоятельства, препятствующие уезду, такие как учёба, работа и забота о ребёнке с аллергией, и обязательно ли мне подавать повторный рапорт об отказе от перевода?

| Василий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Законом "О статусе военнослужащих" военнослужащие обязаны выполнять служебные обязанности, которые им предписаны, в том числе и переводы на другую должность. Однако, данный перевод не был оформлен в соответствии с установленными сроками, что может служить основанием для подачи жалобы руководству военной части и оспаривания данного решения в соответствии с действующим законодательством. В случае, если военнослужащий не может выполнить перевод из-за семейных обстоятельств, он вправе обратиться в командование с просьбой о переносе данного перевода на другой, более подходящий период времени. Однако, решение об отказе от перевода должно быть оформлено в соответствии со всеми требованиями законодательства.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующую документацию: 1. Рапорт на перевод в вышестоящую должность, подписанный Военнослужащим; 2. Свидетельство о браке, подтверждающее, что вы являетесь супругой Военнослужащего; 3. Документы, подтверждающие обстоятельства, связанные с учебой, работой и здоровьем вашего ребенка (например, договор об обучении, трудовой договор, медицинская справка); 4. Приказ о переводе (если такой имеется); 5. Документы, подтверждающие соответствующие положения закона об отказе Военнослужащего от перевода.

Относительно вопроса о праве отказаться от перевода, в соответствии со статьей 56 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", Военнослужащий имеет право отказаться от перевода в течение трех дней с момента получения приказа о переводе. Однако, если Военнослужащий уже подписал рапорт на перевод и время для отказа прошло, то он может отказаться от перевода только при наличии уважительных причин, что должно быть подтверждено соответствующими документами.

Повторный рапорт о отказе от перевода может быть подан Военнослужащим, но его принимать или отклонять будет в зависимости от причин и обстоятельств этого отказа, а также от внутреннего утвержденного расписания переводов и времени, когда был подан первый рапорт на перевод.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - права и обязанности военнослужащих при прохождении воинской службы;

Статья 54 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - перевод и перемещение военнослужащих;

Статья 56 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - досрочное прекращение военной службы военнослужащим по собственному желанию.

В данной ситуации военнослужащий имеет право направить повторный рапорт об отказе от перевода на новую должность в установленном Федеральным законом порядке.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы