Как найти замену для водителя по контракту и решить проблему перевода на вышестоящую должность

В данной ситуации мужу предлагают перевод на новую должность в другой военной части, однако руководство ссылается на отсутствие достаточного количества работников и просит мужа самостоятельно найти себе замену перед тем как дать письменный отказ. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право изменять условия трудового договора с работником только в том случае, если это предусмотрено законом, и при соблюдении определенных условий, таких как согласие работника на изменения и уведомление его о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца до их введения.

Если мужу не может быть предоставлено должное уведомление о предстоящих изменениях, работодатель не имеет права вынуждать его найти замену. В данном случае муж может обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав. Также стоит связаться с профсоюзной организацией или государственным инспекторатом труда для защиты своих прав и получения юридической поддержки.

Для решения этой ситуации может понадобиться следующий список документов:

1. Договор о приеме на работу.
2. Приказ о назначении на должность водителя.
3. Отношение о предложении вышестоящей должности в другой в/ч.
4. Письменный отказ руководства дать разрешение на перевод.
5. Копии всех писем и письменных сообщений, обменянных между работником и работодателем.
6. Копия трудовой книжки работника и ее заверенная копия.
7. Копии всех справок и других документов, подтверждающих предыдущий опыт работы работника.
8. Рекомендательные письма или отзывы от коллег и/или руководства.

Следует напомнить, что указанный список не исчерпывающий и некоторые другие документы могут понадобиться в данной ситуации в зависимости от ее конкретных обстоятельств. Рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу, чтобы получить более точную и обстоятельную правовую помощь.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Перевод работника на другую работу, связанную с изменением квалификации, статья 72 Трудового кодекса РФ - Отказ работника от перевода на работу с иную нагрузку, статья 30 Конституции РФ - Право на труд и обязательство государства обеспечивать равный доступ к труду, статья 17 Конституции РФ - Запрещение дискриминации по признаку социального, национального, языкового и иного признаков.