Как добиться перевода на вышестоящую должность в армии: опыт борьбы с отказом и рекомендации

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для перевода военнослужащего на вышестоящую должность необходимо наличие соответствующего образования и опыта работы, а также выполнение иных условий, предусмотренных законами и иными нормативными актами. Если вы не соответствуете требованиям для перевода на заявленную должность, вышестоящие начальники могут отказать в переводе. Однако, если вы уверены в том, что у вас имеются все необходимые требования для перевода, я рекомендую обратиться к вышестоящим начальникам с просьбой объяснить причину отказа и выбрать возможные варианты решения проблемы. Также следует уточнить правовые основания для того, чтобы определить, были ли вышестоящие начальники правы в своём отказе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия действующего контракта и приказа о переводе на должность сержанта.

2. Копия приказа о назначении на должность прапорщика и копия отказа в переводе, который был вынесен.

3. Копия справки из университета, в которой указывается ваш курс, специальность и дата окончания.

4. Копия документа об образовании, если он уже выдан.

Далее необходимо ознакомиться с контрактом и внутренними документами, регулирующими процедуру перевода в Вооруженных Силах РФ, а также с законодательством об образовании и трудовом законодательстве РФ.

Если ваше неоконченное высшее образование полностью соответствует квалификационным требованиям для занимаемой должности, то вам могут предоставить право на перевод после того, как вы получите диплом.

Если же установленные правилами перевода в соответствующей должности требования по образованию или иным квалификационным характеристикам не соответствуют вашим характеристикам, то вашему переводу могут отказать.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо изучить регулирующую документацию и проконсультироваться со специалистом в области законодательства о труде и военной службы.

Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств и условий контракта, по которому работает военнослужащий. Однако в общем случае возможно ссылаться на некоторые статьи законодательства:

1) Закон РФ "О статусе военнослужащих" (статья 16) - разъясняет правила приёма, перевода и увольнения военнослужащих.

2) Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 42, 43, 44) - регулирует порядок перевода и повышения по службе государственных гражданских служащих.

3) Трудовой кодекс РФ (статьи 72, 77) - содержит нормы о трудовых отношениях, включая вопросы о повышении по должности.

Однако, для того чтобы точно определить какие статьи применимы к конкретной ситуации, необходимо изучить действующий контракт и правила, регулирующие перевод и повышение военнослужащих в данной воинской части. Вероятно, также следует обратиться к юридическому консультанту по вопросам военного права.