Как отказаться от перевода по состоянию здоровья: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3368359
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе предложить сотруднику перевод на другую должность, если в связи с изменением организационной структуры предприятия, проведения реорганизации или ликвидации подразделения возникла необходимость в изменении трудовой функции работника. Однако, если сотрудник по состоянию здоровья не может выполнять работу по новой должности, он вправе отказаться от такого перевода.
В данном случае, поскольку у сотрудника не было ВВК, и работодатель не имеет документального подтверждения о том, что работник не может выполнить работу на новой должности, работодатель не может принудительно перевести сотрудника на новую должность. Сотрудник вправе отказаться от такого перевода по состоянию здоровья.
Тем не менее, следует учитывать, что работодатель вправе уволить сотрудника по обстоятельствам, предусмотренным статьями 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе по медицинским показаниям, если сотрудник не может выполнять свои трудовые обязанности из-за состояния здоровья. Поэтому, если сотрудник после операции по-прежнему не может выполнять свои трудовые обязанности из-за состояния здоровья, работодатель может принять решение об увольнении сотрудника по медицинским показаниям после проведения соответствующей медицинской комиссии.
Здравствуйте, согласно Трудового Кодекса РФ, работодатель имеет право прекратить трудовой договор с работником по инициативе работодателя в том числе в случае отказа работника от предложенного перевода на другую работу без увольнения по сокращению штатов при условии соответствия этой работы квалификации и возможностей работника. Однако, в данной ситуации вы написали отказ по состоянию здоровья, т.к до этого была порвана коленная связка. В таком случае, работодатель обязан учитывать Ваше здоровье и установить для Вас работу, соответствующую Вашим возможностям, квалификации и состоянию здоровья. Если же Ваше здоровье не позволяет Вам работать на предлагаемой должности, а работодатель не может найти для Вас подходящей работы, Вам может быть предоставлено по Вашему запросу направление на ВВК. В случае несогласия с решением ВВК, Вы можете обратиться в суд и обеспечить доказательства того, что Ваше здоровье не позволяет работать на предлагаемой должности.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) копия приказа о расформировании части; 2) копия предложения о переводе в другое управление; 3) копия отказа в переводе по состоянию здоровья; 4) медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья; 5) копия трудовой книжки; 6) копия заключения военно-врачебной комиссии (если таковая была проведена).
Относительно возможности увольнения по причине несоблюдения приказа о переводе, это зависит от конкретных обстоятельств дела. Если подобное нарушение квалифицируется как грубое неисполнение обязанностей, то работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Если же нарушение в отношении перевода не может быть квалифицировано как грубое, то увольнение в соответствии с трудовым законодательством может быть признано незаконным.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение условий труда по инициативе работодателя;
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности увольнения в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников;
Статья 373 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия охраны труда при работе с опасными и вредными веществами;
Статья 398 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания для отказа в продлении трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы