Сокращение должностей и увольнение по состоянию здоровья: влияние на право перевода в другую часть

Если рапорт на увольнение был подан в соответствии с законодательством и оформлен правильно, то Командующий частью не имеет права перевести Вас в другую воинскую часть. В этом случае Вам следует обратиться к юридическому отделу или к уполномоченному по правам военнослужащих органу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Лист беседы, на основании которого было принято решение об уменьшении штата и сокращении должности.

2. Рапорт об увольнении по состоянию здоровья, направленный на подтверждение категории годности по ВВК.

3. Телеграмму о подготовке документов на перевод в другую в/ч.

В данной ситуации, если рапорт об увольнении по состоянию здоровья был направлен до получения телеграммы о переводе в другую в/ч, то КЧ не имеет права производить перевод, так как данный документ является основанием для увольнения с военной службы.

Однако, необходимо учитывать, что в случае если ВВК не подтвердит категорию годности "В-ограниченно годен", то увольнение по состоянию здоровья не будет произведено, и КЧ сможет перевести сотрудника в другую в/ч в соответствии с установленным законодательством.

Статьи законов, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 80, 81, 83, 84, 178)
• Закон Российской Федерации "О военной обязанности и военной службе" (статьи 15, 20)
• Положение о порядке подготовки и утверждения персонального состава воинских частей, других воинских формирований и организаций, утвержденное приказом Минобороны РФ от 30.12.2004 № 1076 (пункты 4, 6)