Увольнение из армии по состоянию здоровья: отношение к дополнительным квадратным метрам и влияние на семью

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по состоянию здоровья (категория В) может быть осуществлено работником после прохождения обследования и получения заключения медицинской комиссии. Ответственность за предоставление дополнительных квадратных метров жилой площади в момент увольнения по состоянию здоровья (категория В) ложится на работодателя, который обязан осуществлять это в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором, если таковой имеется.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление об увольнении по состоянию здоровья, оформленное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2. Медицинское заключение о состоянии здоровья работника с указанием категории годности к военной службе.

3. Трудовая книжка с записью о продолжительности трудового стажа и месте работы.

4. Документы, подтверждающие наличие членов семьи и их финансовую зависимость от работника, такие как свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке, справки о доходах.

5. Заключение комиссии по определению нуждаемости в жилых помещениях о том, положены ли дополнительные квадратные метры жилья при увольнении по состоянию здоровья.

На основании предоставленных документов будет принято решение о предоставлении дополнительных квадратных метров жилья при увольнении по состоянию здоровья.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 83 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя".
2. Статья 102 Трудового кодекса РФ "Увольнение по состоянию здоровья".
3. Постановление Правительства РФ от 16.05.2015 N 394 "Об утверждении Правил предоставления жилых помещений по договорам социального найма из фонда государственного жилищного надзора" (в части порядка предоставления дополнительных квадратных метров при увольнении по состоянию здоровья).