Как отчитываться за сварщика в пенсионный фонд: решение проблемы отчислений на предприятии

Если на предприятии неправильно классифицировали должность вашего мужа при произведении начислений в Пенсионный фонд Российской Федерации, то в данной ситуации рекомендуется обратиться с заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, в котором нужно указать обстоятельства произведения неправильных начислений и просьбу пересмотра суммы страховых взносов с учётом фактической должности работника. Заявление следует поддержать документальными доказательствами, подтверждающими правильность заявленных обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, находящийся по месту жительства заявителя, и предоставить следующие документы: - документ, подтверждающий трудовую деятельность мужа на предприятии (трудовую книжку, контракт, трудовой договор и т.д.); - выписку из заработной платы за указанный период работы, где указана должность мужа и выплачиваемая ему зарплата; - заявление о проверке факта отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации средств по страховым взносам.

После получения заявления, Пенсионный фонд Российской Федерации проведет проверку и вынесет соответствующее решение. Если будет установлено нарушение закона, Пенсионный фонд Российской Федерации примет меры для взыскания неуплаченных средств и возможной компенсации ущерба, причиненного мужу.

Статья 14.1 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации":

"Работодатель обязан уплачивать в накопительную часть трудовой пенсии в пользу застрахованного лица внесения по обязательному пенсионному страхованию отчисления за период работы, фактически произведенной за его счет в соответствии с трудовым договором (контрактом), за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" и иными федеральными законами".

Статья 24 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

"Право на трудовую пенсию имеют граждане, достигшие установленного законом возраста, имеющие стаж пенсионного страхования не менее, чем указано в настоящей статье.

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, составляет:

1) для женщин - 20 лет;

2) для мужчин - 25 лет.

Статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации:

"Размер возмещения убытков, причиненных нарушением гражданских прав, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации либо договором."