Как оспорить отказ в отпуске: права сотрудников и возможности руководства отдела
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3831052
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных недель. Отпуск может быть перенесен только по согласованию с работником, и такое перенесение не может привести к уменьшению его продолжительности. Если руководители отдела не отпускают работника по плану в связи с нехваткой сотрудников, это может быть нарушением трудовых прав работника.
Для решения данной ситуации потребуется следующая документация: 1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Заявление работника о предоставлении отпуска; 3) Письменное уведомление от работодателя о перенесении отпуска.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы