Как оформить уход за ребенком: прерывание отпуска и передача на бабушку при безработном отце

Могу ли я прервать уход за ребенком через месяц и оформить его на бабушку, если моя мама заканчивает родовой отпуск 6 февраля и должна находиться на уходе за ребенком до полутора лет, а папа безработный?

| Юрий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, когда у матери заканчивается оплачиваемый родовой отпуск, она может перейти на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Однако, данный отпуск не может быть прерван через месяц и оформлен на бабушку. По закону, отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен только на одного из родителей или законного представителя. Если папа безработный, то матери можно оформить перевод на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, который будет действителен до достижения ребенком полутора лет.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления перевода ребенка в уход бабушке маме необходимо обратиться в орган опеки и попечительства по месту жительства ребенка с заявлением на перевод ребенка в уход бабушке. К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Паспорт мамы, оформляющей перевод ребенка в уход бабушке;
  • Свидетельство о регистрации бабушки по месту жительства;
  • Документы, подтверждающие трудовую деятельность бабушки (трудовую книжку или выписку из ЕГРН);
  • Согласие папы на перевод ребенка в уход бабушке (если он не лишен родительских прав).

Для решения данного вопроса также может потребоваться консультация юриста и проверка дополнительной информации о конкретных обстоятельствах.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 128 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей", статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 259 Трудового кодекса РФ "Сокращение продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска" и статья 67 Семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по воспитанию детей" являются применимыми в данном случае. Однако, необходимо учитывать также другие нормативные акты, распространяющиеся на отпуск по уходу за ребенком или дополнительный отпуск для женщин, например, Постановление Правительства РФ от 23.01.2002 № 36 "Об утверждении Правил предоставления дополнительного отпуска беременным женщинам и женщинам, имеющим детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы