Как оформить самозанятость при работе в муниципалитете и после декрета, когда выплаты закончились?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 92.1 "Индивидуальный предприниматель" и статьей 1.1. "Самозанятый" налогового кодекса РФ граждане, находящиеся в декретном отпуске, имеют право на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя и самозанятого. В то же время, Закон РФ от 08.12.2003 № 160-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" запрещает госслужащим, а также работникам органов местного самоуправления, в том числе муниципалитета, заниматься предпринимательской деятельностью, если это не предусмотрено законом. Если действующим законодательством не предусмотрено запрещение самозанятости, Вы можете зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого. Однако мы рекомендуем вам обратиться к компетентному специалисту, который сможет проверить, допустима ли в Вашем случае самозанятость и какие меры могут быть предприняты для ее легальной регистрации.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации, а именно: Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 112-ФЗ "О порядке расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности" и Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О самозанятых граждан".

В соответствии с пунктом 5 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 112-ФЗ "О порядке расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности" право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, которые осуществляют трудовую деятельность, в том числе по договорам гражданско-правового характера, а также индивидуальным предпринимателям. На основании этого закона, возможно отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности работникам, не имеющим трудовой договор с работодателем.

С другой стороны, в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О самозанятых граждан" юридические лица, индивидуальные предприниматели и граждане могут заниматься самозанятостью на основе договора гражданско-правового характера. Отмечается, что контракт на проведение работ (услуг) не должен быть заключен гражданином, занятым трудом на основании трудового договора или заключившим договор подряда с работодателем.

Таким образом, если у работника закончились выплаты по временной нетрудоспособности, то возможно оформление самозанятости на основе договора гражданско-правового характера. Однако, следует учитывать, что законодательство может изменяться, и наличие ограничений, запрещающих работникам государственных учреждений заниматься самозанятостью, возможно. Также необходимо учесть условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем.

Статья 7 Федерального закона от 24.07.2002 № 102-ФЗ "О федеральных государственных служащих" (в ред. от 31.12.2020) - о запрещении федеральным государственным служащим работать на индивидуальной предпринимательской основе и заниматься предпринимательской деятельностью.

Статья 12 Федерального закона от 06.04.2015 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (в ред. от 03.07.2018) - о запрете участия в контрактной системе муниципальных служащих, занимающихся контролем и надзором в сфере закупок.

Статья 6.1 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "О налогах на имущество физических лиц" (в ред. от 29.07.2018) - о возможности физическим лицам – резидентам РФ, находящимся на общем налоговом режиме, заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Однако, следует отметить, что ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств, в том числе от должности в муниципалитете, условий декретного отпуска и других факторов. Поэтому для полного ответа необходимо провести более детальное исследование.