Как оформить рапорт на перевод по семейным обстоятельствам, если супруга и ребенок проживают в другом городе, а теща инвалид 1-ой группы

Имею ли я право написать рапорт на перевод по семейным обстоятельствам, учитывая, что моя супруга и ребенок проживают в другом городе, теща является инвалидом 1-ой группы, и супруга не может проживать со мной из-за заботы о ней?

| Аполлон, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Основание для написания рапорта на перевод по семейным обстоятельствам по личной просьбе в данном случае зависит от правил и политики конкретного военного учреждения и организации, в которой вы служите. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в вопросах связанных с службой в Вооруженных Силах РФ, действуют определенные правила и процедуры, включая порядок написания рапорта и условия перевода по семейным обстоятельствам. Рекомендуется обратиться к действующему законодательству и политике конкретного военного учреждения для получения более точной информации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о переводе по семейным обстоятельствам необходимо предоставить следующие документы:

  1. Заявление на перевод по семейным обстоятельствам.
  2. Копия паспорта служащего.
  3. Документы, подтверждающие наличие супруги и ребенка.
  4. Медицинские документы, подтверждающие инвалидность тещи.
  5. Документы, подтверждающие проживание семьи в другом городе.

Также может потребоваться предоставление дополнительных документов по требованию военной комиссии или военного подразделения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Конкретной статьи закона, которая упоминается в данном вопросе, нет. Однако, решение данной ситуации может быть основано на соответствующих нормах трудового законодательства, в том числе: - статье 59 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок перевода работника на другую работу по его желанию; - статье 68 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает гарантии работника в случае перевода на другую работу; - статье 180 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает возможность вынесения работодателем индивидуального акта о переводе работника на другую работу по согласованию с ним; - Приказу Минтруда России от 16.02.2015 N 89н "Об утверждении порядка организации дистанционного труда", который предусматривает возможность дистанционного труда в случаях, когда работнику необходимо заботиться о членах семьи, нуждающихся в уходе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы