Как уволиться по семейным обстоятельствам: жена инвалид 3 группы едет на операцию в Москву – необходимые документы и условия

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии уважительных причин работник имеет право на увольнение по семейным обстоятельствам. Болезнь или инвалидность супруга являются одними из причин, которые могут быть признаны уважительными для увольнения. Для того чтобы уволиться по данной причине, необходимо предоставить медицинские справки и документы, подтверждающие наличие у инвалида патологии, а также документы, свидетельствующие о родственных отношениях. Специалисты отдела кадров будут готовы предоставить подробную консультацию и рекомендации в данной ситуации, в том числе и по сбору необходимых документов.

Для решения данного вопроса необходимо представить в соответствующую службу-работодателю заявление о предоставлении увольнения с работы по семейным обстоятельствам, в котором указываются подробности служебной деятельности и обстоятельства, связанные с ухудшением состояния здоровья супруги. Вместе с заявлением также должны быть представлены документы, подтверждающие статус инвалида супруги, результаты медицинских обследований и операций, а также заключение медицинского учреждения о необходимости лечения и ухода. Кроме того, необходимо представить документы, подтверждающие возможность и необходимость переезда супруги в другой населенный пункт для получения квалифицированной медицинской помощи.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 71 Трудового кодекса РФ "Увольнение работника по семейным обстоятельствам"; - Пункт 2 Приказа Минздрава РФ от 10 февраля 1995 г. N 79 "Об утверждении перечня заболеваний, при которых может быть прекращен трудовой договор по инициативе работника".

Для подтверждения уважительности причины увольнения необходимо предоставить следующие документы и справки: - медицинскую справку о состоянии здоровья жены, которая подтверждает необходимость лечения и операции; - заключение медицинской комиссии о признании инвалидности жены; - копию трудового договора и приказа о приеме на работу; - заявление о выходе из работы по семейным обстоятельствам.