Как оформить работу и подработку с вычетом налога и стать самозанятым без двойной оплаты налогов?

Для того чтобы правильно ответить на данный вопрос, необходимо уточнить несколько деталей. Если подработка является официальной и оформлена в соответствии с законодательством, то налоги на нее будут уплачены работодателем и Вам необходимо будет уплатить только налоги как самозанятый. Однако, если подработка не официальная и не оформлена, то Вы не сможете зарегистрироваться как самозанятый и придется уплатить налоги только с основной работы. Оформление подработки и уплата соответствующих налогов являются важными аспектами финансовой ответственности и соблюдения законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя (если вы уже зарегистрированы как индивидуальный предприниматель).

3. Договор или иное соглашение о предоставлении услуг/выполнении работ в рамках подработки.

4. Для определения налоговой базы необходимы документы, подтверждающие доход полученный в рамках самозанятости. В данном случае это выписки по счету в банке, где осуществляется зачисление денежных средств.

5. Форма 4-СЗН, которая заполняется помесячно и содержит информацию о заработной плате, удержанных налогах и страховых взносах.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы работаете на основной работе на полный рабочий день и получаете зарплату с удержанием налогов, то при регистрации в качестве самозанятого вы будете оставаться налоговым резидентом и будете обязаны платить ежемесячный платеж в размере 4 000 рублей, если получаете доход не более 2,4 миллионов рублей в год. При этом, вы получая доход от предоставления услуг/выполнения работ в рамках подработки, вы также обязаны уплачивать 13% налог на доходы физических лиц.

В целях снижения налоговых расходов может быть целесообразным оформить подработку на основании договора гражданско-правового характера с зафиксированными суммами платежей, а не на основании договора подряда или трудового договора. В данном случае расходы, связанные с получением дохода от подработки, могут быть отнесены на уменьшение налогооблагаемой базы.

Статьи 3, 12, 23 и 24 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Также Статьи 346.26-346.31 Налогового кодекса Российской Федерации.