Как оформить пенсию при увольнении военнослужащего: отдел кадров или военкомат?

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие, проходившие военную службу по призыву, освобождаются от нее по истечении срока службы или в связи с обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, в том числе при увольнении в запас. Оформление выплат и льгот, связанных с увольнением в запас, осуществляется по месту прописки солдата через военный комиссариат. Однако отдел кадров места службы также может предоставлять информацию и оказывать помощь при оформлении пенсии военнослужащего при увольнении.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении военнослужащих, которое регулируется Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Согласно статье 37 данного закона, при увольнении с военной службы военнослужащий имеет право на назначение и выплату пенсии, если он достиг пенсионного возраста либо ему был предоставлен установленный законодательством отпуск без сохранения заработной платы из-за отказа продлить контракт по уважительной причине.

Для оформления пенсии при увольнении военнослужащего необходимы следующие документы: - оригинал приказа о увольнении из военной службы; - копии документов, подтверждающих право на пенсию (например, паспорт, свидетельство о рождении, трудовую книжку); - заявление на назначение и выплату пенсии.

По установленной процедуре заявление на назначение и выплату пенсии должно быть подано в орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплаты пенсий военнослужащим, либо через государственные (муниципальные) службы занятости населения. Однако, для получения конкретных рекомендаций по данному вопросу следует обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации о пенсионном обеспечении военнослужащих.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств случая. Однако, в общем случае, компетенция по оформлению пенсии военнослужащего при увольнении может быть определена в соответствии со следующими статьями законодательства Российской Федерации:

• Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, в частности, статья 76;
• Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, в частности, статьи 135 и 136;
• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, в частности, статьи 15 и 391.