Как оформить пенсию для несовершеннолетних детей, потерявших работающего отца без трудовой книжки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2491284
Ответы юристов (1)
Для оформления пенсии на несовершеннолетних детей, погибшего родителя, требуются определенные документы, включая трудовую книжку умершего родителя. Если данная книжка не может быть получена, необходимо обратиться в Управление Пенсионного фонда России, где предоставят информацию, какие документы и процедуры могут быть выполнены для получения пенсии на детей.
Для оформления пенсии на несовершеннолетних детей по умершему отцу необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства или временного пребывания ребенка.
В целях получения пенсии на детей необходимо предоставить следующие документы: - заявление о назначении пенсии, заполненное по установленной форме; - свидетельства о рождении всех детей, на которых заявляется пенсия; - свидетельство о смерти отца.
Отсутствие трудовой книжки умершего отца не является основанием для отказа в оформлении пенсии на детей. В случае отсутствия трудовой книжки родители могут написать заявление на получение выписки из трудовой книжки или перечня документов, подтверждающих стаж работы умершего. Также можно попросить помощи у юридических консультантов или адвокатов для защиты своих прав и интересов в данном вопросе.
Статья 9.5 Федерального закона от 20.11.1990 N 136-ФЗ "О пенсионном обеспечении" - право на пенсию детей потерявших кормильца, статья 190 Трудового кодекса РФ - право работника на получение трудовой книжки и статья 37 Конституции РФ - право на социальную защиту.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы