Как оформить отпуск в командировке перед уходом на ВВК: полезные статьи и советы

Для оформления отпуска следует обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим трудовые отношения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе использовать отпуск, независимо от своей текущей занятости, в том числе и в период командировки. Кроме того, постановлением Правительства РФ № 953 от 23 октября 2015 года "Об утверждении Правил оказания адресной социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, и Правил оказания социальной помощи гражданам, испытывающим затруднения в трудоустройстве, и их семьям" предусмотрена возможность оказания адресной социальной помощи в виде предоставления кратковременного отпуска работникам, находящимся в затруднительной жизненной ситуации. Таким образом, работнику необходимо обратиться к работодателю с соответствующей просьбой о предоставлении дополнительного отпуска до прохождения ВВК. В случае отказа работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для правильного оформления отпуска и ухода на Военно-врачебную комиссию необходимо обратиться к руководству организации, где вы работаете, с заявлением на отпуск и с просьбой разъяснить порядок оформления отпуска на данный момент. Также необходимо уточнить внутренние документы организации, в которых содержатся правила оформления отпуска, в том числе процедуры подачи заявления на отпуск и выдачи приказа на его предоставление.

Для получения ссылок на соответствующие статьи закона рекомендую обратиться к юридической службе организации, где вы работаете.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 119 "Отпуск за год отработанной работы" и статья 81 "Порядок увольнения работника по инициативе работодателя". - Приказ Минтруда РФ от 10.12.2001 N 90 "Об утверждении Правил оформления трудовых книжек работников" может использоваться для оформления документов на увольнение.