Как оформить отпуск по уходу за ребенком на полутора годика и при этом работать на 0,75% ставки?

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, данный вид отпуска предоставляется одному из родителей ребенка в возрасте до трех лет. В данный момент отпуск по уходу составляет до 1,5 лет. Получение пособия на ребенка в полном объеме возможно только при отсутствии у родителя дохода или при нахождении на декретном отпуске, либо при работе неполный рабочий день не более 4-х часов. То есть, если муж будет работать на 0, 75% ставки, то он сможет получать пособие на ребенка в полном объеме.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовой договор или трудовая книжка мужа;
3. Заявление на получение отпуска по уходу за ребенком;
4. Заявление на получение пособия на ребенка.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком муж сможет работать на не полную ставку. При этом пособие на ребенка будет выплачиваться в полном объеме. Однако стоит помнить, что размер пособия на ребенка зависит от дохода и страховых взносов мужа.

Для решения данного вопроса следует обратиться прежде всего к следующим статьям закона:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск по уходу за ребенком").

2. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации ("Частичная занятость работников").

3. Статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".