Как оформить отпуск перед декретом и перенести летний отпуск 2022 на весну: шаги и необходимые документы

Добрый день! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ вы можете перенести ваш летний отпуск на следующий год. Однако, для того чтобы перенести отпуск на весну 2022, вам необходимо получить согласие вашего работодателя и заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. В данном соглашении должно быть указано, что ваш летний отпуск переносится на весну 2022 года перед началом вашего декретного отпуска, а также указана дата начала и окончания этого декретного отпуска. Я рекомендую обратиться к вашему работодателю по данному вопросу и договориться о подписании соответствующего соглашения.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на перенос отпуска. Заявление должно быть написано на бланке организации (школы, учреждения), где вы работаете, и должно содержать просьбу о переносе летнего отпуска на весну 2022 года.

2. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей), для которых вы планируете взять декретный отпуск.

3. Медицинская справка, подтверждающая ваше положение.

4. Копия решения работодателя о предоставлении вам отпуска.

5. Копия трудового договора или трудовой книги, подтверждающая ваш стаж работы.

Обратите внимание, что согласно статье 256 Трудового кодекса РФ работник имеет право на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска только по семейным обстоятельствам (рождение ребенка), при этом работодатель должен разрешить такой перенос.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 121, 122);
• Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 19);
• Приказ Минтруда России от 31.01.2001 г. № 17 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного отпуска работникам" (раздел VI).