Как получить новый больничный лист без врачебной комиссии и избежать проблем на работе?

Согласно статье 49 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 № 323-ФЗ, работник вправе заболеть и получить больничный лист от врача при условии соответствия требованиям, установленным законодательством РФ. В данном случае, работник получил новый больничный лист на 2 дня, и врач, который дал первоначальный больничный лист, советовал прийти на работу после 6-дневного перерыва для открытия ещё одного больничного листа.

Поэтому, в соответствии с действующим законодательством РФ, врач вправе выписать новый больничный лист без проведения врачебной комиссии, если он считает, что это необходимо для лечения работника. Однако, работодатель может запросить дополнительные медицинские документы, связанные с болезнью работника, и обычно это делается, если работник часто берет больничные листы, что может привести к проблемам на работе.

Но в данном случае, если новый больничный лист необходим на лечение и его выписывает врач, то работник вправе его получить без врачебной комиссии. В любом случае, при появлении нового больничного листа, необходимо сообщить своему работодателю в установленный срок.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Больничный лист сроком 14 календарных дней, закрытый 20 февраля 2017 года.
2. Справка врача на 2 дня, выданная по обращению в приемное отделение больницы.
3. Документ, подтверждающий праздничные дни на время промежутка между справкой врача и новым больничным листом.
4. Новый больничный лист на 27 февраля и последующие дни, выписанный врачом при амбулаторном лечении.

По данным, которые предоставлены, врач, выписавший новый больничный лист, не требует проведения врачебной комиссии. Поскольку фактического выхода на работу не было, выписка больничного листа с новым диагнозом без проведения врачебной комиссии правомерна.

Возможны проблемы на работе при предоставлении нового больничного листа, если работодатель обнаружит несоответствие диагноза, указанного в новом больничном листе, и диагноза и/или сроков, указанных в предыдущем больничном листе. Однако, если работник предоставит оба больничных листа и объяснит ситуацию, он будет защищен законом Российской Федерации в случае возможных споров.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отсутствие по уважительной причине"), статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации ("Перерывы в работе работника"). Также рекомендуется ознакомиться с Порядком выдачи и учета листков нетрудоспособности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 17.01.2017 № 15.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Предыдущий закрытый больничный лист сроком 14 календарных дней, который был выдан до 20 февраля 2017 года.
2. Справку, которую получили 21 и 22 февраля 2017 года.
3. Рекомендации врача, который выдал первый больничный лист, о необходимости явиться в первый рабочий день после праздников - 27 февраля 2017 года для открытия другого больничного листа для помещения на дневной стационар.
4. Новый диагноз, который поставится вторым врачом.

Правомочен ли будет выписан новый больничный лист без врачебной комиссии так как фактического выхода на работу не было, но между больничными промежуток 6 дней - могу предположить, что это будет зависеть от конкретных обстоятельств вашей ситуации и от того, какие правила и процедуры регулируют выдачу больничных листов в вашей организации. В целом, если вы получили новый диагноз и вам рекомендовано обращение на дневной стационар для лечения, то возможно выдача нового больничного листа без врачебной комиссии по данному вопросу. Однако, в целом, при возникновении проблем при предоставлении нового больничного на работе, вам необходимо проконсультироваться с юристом или кадровым специалистом вашей организации.