Как оформить командировку охраннику на поверку знаний: оплата проезда и важные детали

Согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать командировочный расходы, связанные с направлением работника в командировку для исполнения обязанностей по работе (включая проезд, проживание, питание и т.д.).

Следовательно, если охранник отправляется на периодическую проверку знаний в другой город по поручению работодателя, то организация должна оформить ему командировку, оплатить проезд в полном объеме и покрыть иные расходы, связанные с этой командировкой в соответствии с установленными правилами.

Для ответа на этот вопрос требуется изучить внутренние правила и регламенты организации, в которой работает охранник, а также законодательство Российской Федерации о труде и командировках.

В случае, если внутренними правилами организации предусмотрено возможность командировки охранника на прохождение периодической поверки знаний в другом городе, то она должна оформить соответствующий документ - приказ о командировке - и оплатить проезд охраннику в полном объеме или в соответствии с установленными правилами организации.

Также необходимо учитывать, что приказ о командировке должен содержать информацию о цели командировки, месте и дате ее проведения, а также о порядке оплаты расходов. В случае, если охранник будет использовать свой автотранспорт для проезда на место проверки, ему должно быть возмещено внесение всех связанных с этим расходов: на топливо, дорожные сборы, стоянки и т.п.

Также необходимо учитывать, что все расходы, связанные с командировкой охранника, могут быть направлены на списание из фонда оплаты труда или поручительного фонда организации, если эта возможность предусмотрена законодательством или внутренними правилами организации.

Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации "Командировка работника".