Как оформить договор на работу с коротким испытательным сроком и избежать проблем после его окончания

Если у вас уже есть основное место работы, и вы хотите оформить договор на новом месте работы, вам следует обратиться к работодателю с просьбой оформить договор о совместительстве. В таком случае работодатель будет знать о вашем основном месте работы и сможет принять решение о вашем приеме на новое место работы в соответствии с этой информацией. Также стоит уточнить у работодателя, что происходит после испытательного срока, чтобы избежать недоразумений и проблем в будущем.

Для оформления договора о совместительстве вам могут потребоваться следующие документы: - Заявление о совместительстве, адресованное работодателю, с указанием основного места работы; - Копия трудового договора с основным работодателем; - Документ о согласии основного работодателя на совместительство. Также стоит учесть, что в случае заключения договора о совместительстве, вам может потребоваться получить разрешение на совмещение работы от подразделения государственной службы занятости населения.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации.