Как оформить декретный отпуск для гражданки РФ работающей за границей: законные основы и шаги для регистрации в ЖК

Добрый день! Вы можете ссылаться на статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя предоставлять отпуск по беременности и родам работнице не позднее чем за две недели до наступления отпуска. Также, при обращении в женскую консультацию, можно использовать Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", который гарантирует право на плановую и экстренную медицинскую помощь, в том числе и беременным женщинам. С уважением, юрист.

При обращении в ЖК по месту прописки в РФ для оформления декретного отпуска, необходимо ссылаться на статью № 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья обязывает работодателей предоставлять женщинам, вынужденно прекращающим работу в связи с беременностью и родами, льготы и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обратное обращение в ЖК с подтверждением беременности и последующей записью на прием к врачу-акушеру-гинекологу является необходимым условием для такой поддержки от работодателя.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок установления дополнительных гарантий социальной защиты женщин, беременных женщин и женщин, имеющих детей".