Как оформить декретную отпуск и получить пособия по родам в Кемеровской области: опыт первого учета в ЦЗН

Для оформления отпуска по беременности и родам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения, где вам предоставят соответствующую информацию о перечне необходимых документов для оформления декрета и выплат по родам. Выплаты могут осуществляться как через Центры занятости населения, так и через органы социальной защиты населения в зависимости от того, удовлетворяете ли вы определенным требованиям. О проведении процедуры снятия с учета вы можете узнать в Центре занятости населения. Важно отметить, что решение об оформлении отпуска по беременности и родам принимается на основании документов, предоставленных заявителем.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• документ, подтверждающий беременность;
• документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства;
• документы, подтверждающие право на социальную поддержку (например, справка о доходах).

Что касается оформления декретного пособия, то оно может быть оформлено через ЦЗН или через социальную защиту. В данном случае я бы рекомендовал уточнить информацию у конкретного Центра занятости населения.

В отношении снятия Вас с учета в ЦЗН я могу сказать следующее: если на момент рождения ребенка Вы будете находиться на учете, то вы можете оставаться на учете для получения социальной поддержки. Если же Вы будете оформлять декрет через социальную защиту, то Вам нужно будет обратиться к ним о снятии с учета в ЦЗН.

Относительно выплат, претендовать на них могут те, кто удовлетворяет соответствующим критериям. Например, в случае оформления декретного пособия через ЦЗН, Вы можете рассчитывать на выплату декретных пособий и пособий на ребенка. Также можно рассчитывать на материнский (по уходу за ребенком до 1,5 лет) и отцовский (по уходу за ребенком до 3 лет) капитал. В случае оформления документов через социальную защиту, получение социальной поддержки будет зависеть от соответствия Ваших доходов и семейного положения требованиям закона.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - определяет право на получение ежемесячного пособия по беременности и родам.

Статья 256 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок предоставления указанного пособия.

Статья 13.2 Федерального закона от 19.11.1990 № 3185-1 «О защите прав потребителей» - устанавливает, что пособие по беременности и родам является гарантированным социальным пособием и предоставляется на основании закона о государственном социальном страховании.

Пункт 3 Постановления Правительства РФ от 09.12.2002 № 878 «Об утверждении Положения о порядке предоставления государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по беременности и родам», определяет порядок предоставления ежемесячного пособия по беременности и родам, а также перечень документов, необходимых для его назначения и выплаты.

Статья 12.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливает порядок предоставления государственных пособий на детей.

Кроме того, могут быть применимы и другие нормативные акты, в зависимости от конкретных обстоятельств ситуации.