Как оформить больничный лист и получить пособие после увольнения и неофициальной работы

Согласно законодательству Российской Федерации, возможность получения больничного листа и пособия предполагает наличие официальной работы, то есть трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем. В данном случае, поскольку брат работал без трудового договора или иной официальной формы, право на получение пособия при болезни отсутствует.

Для оформления больничного листа и получения временной нетрудоспособности необходимы следующие документы:

1. Заявление о выдаче больничного листа.
2. Трудовая книжка работника.
3. Медицинское заключение о временной нетрудоспособности, выданное учреждением здравоохранения.
4. Справка о доходах (если требуется для расчета пособия).

С учетом того, что Ваш брат работал "не официально", можно предположить, что он оформлен был как частный предприниматель или индивидуальный предприниматель. В этом случае оформление больничного листа возможно только при наличии страховой медицинской полис и правильного направления на лечение от страховой медицинской организации. Если же брат не был застрахован, выдача больничного листа может быть затруднительной.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 13.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке занятости населения в Российской Федерации": определение безработного гражданина, перечень выплат для безработных.

2. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: права и обязанности работников при болезни, увольнения по инициативе работодателя.

3. Статья 6.3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальном режиме налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности": обязанности работодателей при оформлении трудовых отношений.