Как оформить академический отпуск для учителя со стажем 15 лет?

Добрый день! Отправка сотрудника в академический отпуск осуществляется на основании договора между работником и работодателем. В случае учителя с 15-летним стажем, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, срок академического отпуска может быть до 3 лет. При этом, перед отправкой работника в отпуск необходимо соблюсти процедуру уведомления работника о дате начала отпуска, предоставления всех необходимых документов, а также сохранения его рабочего места на время отпуска.

Для отправления сотрудника в академический отпуск необходимы следующие документы:

1. Заявление от сотрудника, в котором он просит отправить его в академический отпуск.

2. Приказ о направлении сотрудника в академический отпуск, который будет подписан руководителем организации, где работает сотрудник.

3. Справка о заработной плате, которая будет подтверждать, что за время академического отпуска взамен зарплаты необходимо будет выплачивать сотруднику стипендию.

4. Приказ о назначении стипендии.

5. Направление на обучение в образовательное учреждение (университет, институт и т.д.), которое будет содержать сведения о программе обучения, сроках и месте обучения.

6. Договор между организацией и образовательным учреждением об оплате обучения.

Эти документы должны быть составлены правильно и заполнены согласно требованиям законодательства Российской Федерации. Они будут использоваться при оформлении академического отпуска сотрудника и оплате его обучения.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы", статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Учебный отпуск".