Как официально устроиться на работу с инвалидностью 3 степени без нарушения закона и не потерять пенсию?

Да, Вы можете официально устроиться на работу безо всяких нарушений закона. Наличие индивидуальной программы реабилитации необязательно для трудоустройства. При этом, получение пенсии по инвалидности не прекратится при трудоустройстве, однако стоит учитывать, что при увеличении дохода до определенного уровня, размер пенсии может быть пересмотрен в меньшую сторону, согласно действующему законодательству.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации индивидуальной программы реабилитации (если оно было выдано);
2. Поликлиническая карта с записью о заболевании и степени ограничения;
3. Документы, подтверждающие образование и опыт работы (если таковые имеются).

Относительно возможности устройства на работу: невозможность такого устройства зависит от характера ограничений, установленных по заболеванию. Если ограничения влияют на выполнение должностных обязанностей, это может быть нарушением закона.

В отношении пенсии по инвалидности при выходе на работу, Вы будете сохранять право на получение пенсии, однако предполагается, что работодатель будет оплачивать Ваши медицинские расходы, связанные со заболеванием.

Для решения вашего вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Медицинское заключение о наличии у вас инвалидности и степени ее ограничения.

2. Документ, удостоверяющий вашу личность (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).

3. Если имеется, копия индивидуальной программы реабилитации.

4. Рекомендательное письмо врача, подтверждающее вашу возможность трудоустройства.

5. Информация о вакансиях, на которые вы будете претендовать, а также организации, в которой желаете работать.

Согласно законодательству Российской Федерации, инвалиды имеют право на трудоустройство и должны получать равные возможности при трудоустройстве наравне с другими гражданами. Однако, учет степени ограничения трудоспособности при определении профессии и условий работы является обязательным.

Если вы выйдете на работу, то будете получать заработную плату. Выплата пенсии по инвалидности будет осуществляться в зависимости от уровня заработка и величины инвалидности. При этом, сумма пенсии может изменяться в зависимости от ваших доходов.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Статья 18 Федерального закона от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Статья 29 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 20 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ;

2) Статья 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 № 181-ФЗ;

3) Статья 8 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1.

Согласно ст 8 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", инвалиды имеют право на трудовую деятельность наравне с другими гражданами. Таким образом, инвалид, имеющий 1 группу инвалидности, может устроиться на работу официально без нарушения закона.

Статья 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусматривает, что инвалиды имеют право на социальную защиту, включая пенсию по инвалидности, которая выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, если инвалид, имеющий 1 группу инвалидности, выйдет на работу, он будет продолжать получать пенсию по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отсутствие индивидуальной программы реабилитации не является препятствием для устройства на работу в случае, если состояние здоровья позволяет работать. Однако, в целях обеспечения социальной защиты инвалида и способствования его адаптации к трудовой деятельности, рекомендуется обратиться за уточнением в органы социальной защиты населения по месту жительства.