Как официально работать в магазине и вести свою строительную фирму? Оформление заявления на выход на не полную ставку и уход за ребенком

"Могу ли я работать официально в магазине, иметь свою собственную строительную фирму и быть при этом в декретном отпуске? Как правильно оформить заявление на выход на не полную ставку на основной работе?"

| Захар, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Работая официально по трудовой книжке, вы можете иметь собственную фирму, если это не запрещено вашим трудовым договором. Однако, в зависимости от должности, в которой вы работаете, вам может быть запрещено заниматься конкурирующей деятельностью или участвовать в другом бизнесе.

  2. Оформление "по уходу за ребёнком до 1,5 лет" и выход на не полную ставку возможны, если вы соответствуете требованиям закона. Как директор своей фирмы, вы можете иметь право на определенные льготы, связанные с отпусками и графиком работы, но это зависит от условий вашего трудового договора и законодательства. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу или кадровому специалисту, чтобы уточнить все нюансы вашей ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Вы можете работать официально в магазине и быть директором собственной фирмы, но при этом должны быть внимательны к таким вопросам, как совмещение должностей или необходимость уведомления работодателя.
  2. Если вы получаете оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, то в соответствии с Законом Российской Федерации "Об оплате труда" вам не положено получать свою зарплату в период, когда вы находитесь в отпуске. Вы можете сократить свой рабочий день, но для этого вам необходимо обратиться к вашему работодателю и получить его согласие. Кроме того, вам придется уведомить вашего работодателя о том, что вы являетесь директором фирмы. Необходимо уточнить дополнительные условия по трудовому законодательству и проконсультироваться со специалистом бухгалтерии и налогового права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  1. Для первого вопроса применима статья 72 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила о запрете на конкурирование работника с работодателем, за который он работает.
  2. Для второго вопроса применимы статьи 256, 257, 278 Трудового кодекса РФ, которые регулируют отпуск по уходу за ребенком, изменения в трудовых отношениях по соглашению сторон и порядок структурных изменений в организации. Также необходимо учитывать положения закона "О декретных пособиях гражданам, имеющим детей", который распространяется на работников, находящихся в декретном отпуске.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы