Как облегчить жизнь обладателю статьи 228 прим 1: поиск работы и биржа труда

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может отказать в приеме на работу тем лицам, которые имеют судимость по одной из преступлений, указанных в статье 64 Трудового Кодекса Российской Федерации. Статья 228 прим. 1, которую вы упоминаете, относится к таким преступлениям. Однако, если прошло более 3 лет с момента отбытия наказания, и вы больше не совершали аналогичных преступлений, то работодатель не имеет права отказать вам в трудоустройстве на этом основании. Что касается отказа биржи труда в учете, необходимо обратиться в соответствующие органы власти и проконсультироваться с юристом по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Решение суда, в котором указана статья УК РФ, по которой было вынесено приговорение.
2. Свидетельства о наличии работы или попытках трудоустройства.
3. Документы, подтверждающие отказ со стороны работодателя или центра занятости.
4. Запись об отказе центра занятости в записи на учет.

После сбора необходимой документации рекомендуется обратиться к юристу или организации, занимающейся защитой прав граждан, чтобы получить консультацию по данному вопросу и выяснить возможные пути решения.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела и ситуации. Однако, для возможного решения такого вопроса следующие статьи могут быть применимы: - Статья 19 Конституции РФ, где гарантируется равенство всех перед законом и запрещена любая форма дискриминации; - Статья 31 Трудового кодекса РФ, где описаны права работника на свободный выбор работы и профессии, а также защиту от дискриминации; - Статья 188 Трудового кодекса РФ, которая описывает правила ведения трудовых книжек и биржей труда; - Статья 48 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, где описываются права и обязанности осужденных на условный срок.