Как не увольнять сотрудников после окончания контракта в Россгвардии и как самостоятельно уволиться

Добрый день!

Согласно статье 79 Федерального закона от 05.04.2016 №53-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения положений, регулирующих вопросы, связанные с увольнением военнослужащих и лиц, проходивших военную службу по призыву, с установлением возраста, с которого в Государственной гражданской службе, государственных внебюджетных фондах и в некоммерческой организации может быть установлена возрастная категория, и введением правовых механизмов ответственности за нарушение требований законодательства о государственной гражданской службе":

"Увольнение с военной службы по истечении срока контракта производится в соответствии со статьей 58 настоящего Федерального закона."

Таким образом, в соответствии со статьей 58 вышеуказанного закона, увольнение с военной службы по истечении срока контракта осуществляется по заявлению военнослужащего, составленному в установленном порядке.

При этом, заявление о выходе из военной службы по окончании срока контракта подается не менее чем за три месяца до даты, на которую военнослужащему предполагается прекратить исполнение должностных обязанностей (пункт 5 статьи 58).

Рекомендуется обратиться к командиру для получения дополнительной информации и получения конкретных рекомендаций по оформлению заявления.

Для увольнения в связи с окончанием контракта в Росгвардии необходимо обратиться в военный комиссариат по месту службы не позднее, чем за три месяца до окончания контракта. Для этого необходимы следующие документы:

1. Заявление на увольнение по окончании контракта;
2. Копия трудовой книжки;
3. Приказ о назначении на должность в Росгвардии;
4. Приказ о присвоении воинского звания и медали, если таковые имеются;
5. Военный билет;
6. Копия свидетельства о рождении;
7. Копия паспорта;
8. Копия СНИЛСа.

После рассмотрения документов комиссия может принять решение об увольнении в связи с окончанием контракта.

Статьи, которые могут быть применены для решения вопроса об увольнении по окончании контракта в Россгвардии: 1. Статья 77 Трудового кодекса РФ - "Срочный трудовой договор"; 2. Статья 80 Трудового кодекса РФ - "Условия расторжения срочного трудового договора по инициативе работника"; 3. Постановление Правительства РФ от 21 ноября 2016 г. № 1166 "О порядке заключения срочного трудового договора с работниками Росгвардии".