Как не увольнять военного по статье и дать возможность уволиться по желанию?

Согласно статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" командир не может не уволить с контракта по статье, если служащий сам желает уйти. При этом, процедура увольнения должна соответствовать требованиям закона. Если командир не осуществляет увольнение по желанию служащего, то это может являться нарушением законодательства, что влечет за собой негативные последствия для командира.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию контракта на военную службу срочной или контрактной службы. В контракте обычно прописаны условия расторжения контракта и действующее законодательство, на основании которого можно принимать решения. Также, важно знать, на какую статью Кодекса об уголовном праве Российской Федерации ссылается командир при возможном увольнении с контракта. Обычно, требования к росту, службе в военные времена, наличие распорядительного документа командира и другие документы, которые должен предоставить солдат, могут быть предусмотрены в контракте.

Статьями, применимыми к данному случаю, являются: 1. Статья 61 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих". 2. Статья 95 Устава внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации.