Как не попасть в ловушку увольнения: советы для Олега в ситуации расформирования отдела и запроса компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2464532
Как мне сохранить свою работу, если генеральный директор компании предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, отдел, в котором я работаю, расформировывается, отдел кадров требует написать заявление на увольнение, но я не хочу увольняться, а также я не получил ответа от генерального директора или от отдела кадров после направления своего резюме, в то время как я выполняю свои обязанности на рабочем месте и запрашиваю компенсацию за не отгулянные дни отпуска и т.д.?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:
- Трудовой договор и приложения к нему, подтверждающие ваш стаж работы в данном государственном бюджетном учреждении;
- Заявление на увольнение по собственному желанию, если вы его написали;
- Копия письма от отдела кадров, в котором вас просят написать заявление на увольнение;
- Вся переписка и документы, связанные с вашим переводом на другую должность или увольнением;
- Документы, подтверждающие вашу зарплату и неотработанные отпуска;
- Претензия на компенсацию за три месяца работы и неотработанные дни отпуска.
Настоятельно рекомендую обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77 "Сокращение численности или штата работников"; - Статья 80 "Увольнение по инициативе работодателя"; - Статья 178 "Оплата труда при расторжении трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 180 "Сохранение за работником среднего заработка при изменении условий оплаты труда".
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Дмитрий, Город: Москва
Павел, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы