Как не иметь препятствий для службы безопасности после судимости в 17 лет?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие или отсутствие судимости не является основанием для отказа в трудоустройстве, если судимость не была связана с выполнением обязанностей, которые будут возложены на работника при данной работе. Однако, в случае, если работодатель проводит проверку наличия судимости и использует эту информацию для отказа в трудоустройстве, то работник может обратиться в суд с иском о защите своих прав. В данном конкретном случае необходимо уточнить, был ли приговор суда связан с выполнением обязанностей, которые будут возложены на работника в случае его трудоустройства на конкретную должность в службе безопасности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту постановления суда, которое ограничивает права подсудимого, чтобы определить, был ли запрет на устройство на официальную работу в сфере безопасности. Если в постановлении суда такой запрет отсутствует, то Вы можете работать в сфере безопасности. Если же запрет был наложен судом, то Вам необходимо будет обратиться к адвокату, чтобы обсудить возможные варианты. Также, возможно, потребуется обратиться в Федеральную службу исполнения наказаний для уточнения условий домашнего надзора.

Для ответа на данный вопрос необходимы более подробные обстоятельства и конкретные законодательные акты, на основании которых эта служба безопасности требует предоставления справок о прошлых судимостях. В целом, в соответствии с п. 1 ст. 86 УПК РФ судимость считается снятой после исполнения или отбытия наказания и может быть сведена в тайник в случае, если лицо привлекаемое к уголовной ответственности впервые и осужденное к наказанию в виде ограничения свободы или исправительных работ, не допустило нового преступления в течение года со дня исполнения наказания. Кроме того, в соответствии с п. 3 ст. 86 УПК РФ, если лицо, снятое с учета судимости, признано виновным в совершении нового преступления, судимость по предыдущему приговору считается неснятой, а новое наказание назначается с учетом ранее назначенного. Также следует учитывать положения ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с которыми на должности государственной гражданской службы не могут быть назначены граждане, имеющие судимость за преступления, связанные с коррупцией, насилием или имеющие две или более судимости за умышленные преступления.