Как найти юридический способ получения задолженной зарплаты, избегая проблем с руководителем?

Добрый день. В первую очередь, нужно уточнить, был ли заключен договор на выполнение работ и ознакомиться с условиями договора. Если руководитель компании не выплачивает зарплату за выполненные работы, это может являться нарушением условий договора и являться основанием для привлечения его к ответственности. Если официально трудоустроен не был, то можно обратиться к юристу или консультанту по трудовому праву для определения возможных способов урегулирования данной ситуации. Кроме того, можно обратиться в орган по защите прав потребителей, так как данная ситуация может также рассматриваться как нарушение прав потребителя услуг. В любом случае, для эффективного решения данной проблемы, рекомендуется обратиться за помощью к специалистам в области права.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Договор оказания услуг или договор подряда, если таковой был заключен между субподрядчиком и строительной компанией.

2. Документы, подтверждающие факт выполнения работ.

3. Документы, подтверждающие расчеты между субподрядчиком и строительной компанией за выполненные работы.

Для ускорения выплаты зарплаты можно предпринять следующие действия:

1. Отправить руководству строительной компании претензионное письмо с требованием выплатить заработную плату в установленный срок.

2. Обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о задержке выплаты заработной платы.

3. Нанять юриста, чтобы он представлял интересы в борьбе за возврат задолженности.

4. В случае, если все вышеперечисленные меры не привели к результату, подать иск в суд на предъявление требования о взыскании долга за неуплаченную зарплату.

Рекомендуется действовать в рамках закона, чтобы не нарушать правовую базу и избежать возможных последствий.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" Статья 1152 Гражданского кодекса РФ "Обязательства исполнить работу" Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Заключение договора на выполнение работ и оказание услуг" Статья 330 Гражданского процессуального кодекса РФ "Претензионный порядок урегулирования споров"ства"