Как найти работу после увольнения за прогул: выход из сложной ситуации

Заведение другой трудовой книжки без соответствующего основания является нарушением законодательства РФ и может повлечь за собой ответственность, включая административную и даже уголовную. Рекомендую обратиться к юристу для оценки возможных вариантов решения данной ситуации в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Подделка документов, включая трудовую книжку, является преступлением и может привести к уголовной ответственности.

Если у сына уже имеется запись о прогуле в трудовой книжке, то изменить ее нельзя. Однако, возможно обжаловать увольнение за прогул в суде и доказать свою правоту. Следует обратиться к юристу для составления и подачи соответствующих документов в судебный орган.

Также, можно рассмотреть вариант поиска работы в другом городе, где проблемы с трудоустройством не будут столь острыми.

Но стоит помнить, что любые манипуляции с документами могут повлечь за собой негативные последствия и не рекомендуются к использованию.

Статьи, применимые в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81-87;
• Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 159 и 160;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.