Как найти подработку на другом предприятии, будучи главным специалистом в администрации поселка?

В соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе работник государственной службы не может заниматься на постоянной основе оплачиваемой деятельностью, не связанной с исполнением его должностных обязанностей, позволяющей получать доход выше установленных государственной гражданской службой лимитов. С другой стороны, возможность подработки на другом предприятии может быть предусмотрена дополнительным соглашением между работником и работодателем, если это не противоречит законодательству и не оказывает негативного влияния на исполнение должностных обязанностей в администрации поселка. Однако в случае возникновения конфликта интересов между обязанностями на государственной службе и подработкой на другом предприятии, работник государственной службы обязан урегулировать этот конфликт в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Для данного вопроса необходима информация о том, содержится ли запрет на совмещение должностей в трудовом договоре, должностной инструкции или в других правовых актах, которые регулируют трудовую деятельность главного специалиста в администрации поселка.

Если такого запрета нет, то для подработки на другом предприятии необходимо заключить трудовой договор с соответствующим работодателем и зарегистрироваться в соответствующих налоговых органах как налогоплательщик.

Также стоит учитывать, что совмещение должностей может приводить к конфликту интересов и созданию препятствий для выполнения трудовых обязанностей на основном месте работы. Поэтому важно оценить возможные риски и обязательно получить согласие начальства по основному месту работы перед началом совмещения должностей.

Статья 13, часть 1 Трудового кодекса Российской Федерации.