Как найти организацию после декрета: советы и помощь в сложной ситуации

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать выплату заработной платы работнику, который проработал установленный договором труда период. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Рекомендуется также отправить письменное уведомление работодателю о том, что он не выполняет своих обязательств и запросить информацию о месте нахождения организации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Уведомление работодателя о выходе на декретный отпуск.

3. Документы, подтверждающие выход из декретного отпуска и готовность к восстановлению работы.

4. Сообщения, отправленные работодателю в письменном виде о готовности к восстановлению работы.

5. Доказательства того, что Вы пытались добиться контакта с работодателем, например, звонки, текстовые сообщения, электронная почта.

6. Копии всех писем, которые Вы отправили или получили от работодателя (если они были отправлены).

Обратиться к юристу, который сможет более детально разобраться в Вашей ситуации и дать точный совет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Защита прав работника после возвращения из отпуска" и статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора".