Как написать заявление об увольнении из-за сокращения, если есть запись разговора и ребенок до полутора лет, а жена в декрете: советы

Для подачи заявления об увольнении по собственному желанию необходимо написать заявление и подать его в установленном порядке. В данном случае, если работодатель собирается произвести сокращение сотрудников, то работник имеет право на получение компенсации. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации по вопросам защиты прав в ситуации увольнения по сокращению штата. Важно отметить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрены ответственность и порядок обжалования решений в суде.

Для решения данного вопроса Вам необходимо в первую очередь ознакомиться с трудовым договором с работодателем и коллективным договором, если он заключался. Также Вам может потребоваться ознакомление с законодательством Российской Федерации в области трудового права.

Для подачи заявления о сокращении по собственному желанию Вам необходимо обратиться в отдел кадров или к руководству организации с соответствующим заявлением. В заявлении необходимо указать причину ухода, указать дату увольнения и подписать его.

При увольнении по сокращению, Вы имеете право на выплату компенсации по средней заработной плате за последние три месяца работы, а также на получение выходного пособия, если у Вас был стаж работы не менее 6 месяцев.

С учетом того, что у Вас есть ребенок до полутора лет и жена в декрете, Вам может быть предоставлена дополнительная выплата социальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для получения такой выплаты Вам необходимо обратиться в социальную защиту населения.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников" и статья 190 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений письменно" применимы при данном вопросе. Также рекомендуется ознакомиться с положениями Федерального закона "О занятости населения в РФ".