Ограничения на изъятия с зарплаты: что нужно знать, если есть несовершеннолетний ребенок и жена в декрете?

Согласно законодательству Российской Федерации, если у должника есть несовершеннолетние дети или дети-инвалиды, а также супруг(а), находящийся/ая в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то приставы могут обратиться к суду с запросом на уменьшение суммы удержания с заработной платы. Максимальная сумма удержания должна быть расчитана исходя из конкретной суммы задолженности, дохода и семейного положения должника. Окончательное решение принимает суд.

Для решения этого вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее его несовершеннолетний возраст.

2. Документы, подтверждающие факт нахождения вашей жены в декретном отпуске - это может быть справка из места работы или соответствующий документ, выданный учреждением, предоставляющим ей такой отпуск.

3. Решение или определение суда, которое стало основанием для взыскания задолженности и назначения суммы, которую следует удерживать со зарплаты.

Эти документы могут быть представлены приставам в соответствующем исполнительном производстве для определения размера удерживаемых сумм. В соответствии с законодательством РФ, минимальный размер зарплаты, который не подлежит обязательному изъятию, составляет 1/2 прожиточного минимума на человека. При этом, учитывая наличие у вас несовершеннолетнего ребенка и жены в декретном отпуске, сумма, которую могут удерживать приставы с вашей зарплаты, может быть уменьшена.

Статьи 46 и 47 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".