Можно ли подать в суд на работодателя после сокращения с работы, если у работника есть жена в декрете и двое детей?

Да, вы можете подать в суд на работодателя, если считаете, что ваше увольнение было несправедливым или незаконным. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель должен соответствующим образом уведомлять работников о сокращении штата и предоставлять компенсационные выплаты в соответствии с законодательством. Если вы считаете, что ваш работодатель не соблюдал необходимые требования, то вам может быть предоставлено право на возмещение потерянного дохода и компенсацию морального ущерба. Однако, для того чтобы точно ответить на вопрос, необходимо знать более подробную информацию об обстоятельствах вашего увольнения и соответствующих законодательных нормативных актах.

Для того, чтобы решить данный вопрос, потребуется в первую очередь изучить трудовой договор (контракт), коллективный договор и иные документы, регулирующие договорные отношения между работником и работодателем. Также необходимо выяснить причину сокращения вакансии и рассмотреть наличие законодательных оснований для сокращения.

Для подачи в суд на работодателя потребуется подготовить и подать заявление по установленной форме, в котором необходимо описать причины предъявления искового требования, представить необходимый пакет документов и установить сумму иска. Однако, перед подачей иска необходимо обратиться к специалисту - к юристу или адвокату, для получения подробной консультации.

В данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации о порядке приема на работу и увольнения с работы;
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате компенсации при увольнении с работы по инициативе работодателя;
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации о сохранении места работы работника в период отпусков;
• Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации о сохранении места работы работника в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При подаче иска в суд следует также учитывать нормы Гражданского кодекса РФ и законодательство о защите прав потребителей.