Как написать заявление о пропущенных рабочих днях и защитить свои деньги: советы работающему

В соответствии с Законом Российской Федерации "О налоговых органах" вы можете обратиться в налоговую организацию с жалобой на работодателя, если у вас есть основания полагать, что он нарушает законодательство в области налогообложения, включая выплату наличных средств, на которые не уплачиваются соответствующие налоги. Однако, для того, чтобы ваша жалоба была рассмотрена налоговыми органами, вам необходимо предоставить доказательства факта нарушения. Поэтому, при написании жалобы на работодателя, вам стоит обязательно указать все детали и факты, подтверждающие факт нарушения законодательства в области налогообложения.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием оклада и других выплат, которые выплачиваются наличными. 2. Документы, подтверждающие факт пропущенных рабочих дней (например, больничный лист или документ, подтверждающий важное личное дело). 3. Заявления о пропуске рабочих дней, подписанные руководством организации. 4. Документы, подтверждающие выплаты заработной платы (например, расчетные листы). 5. Жалобу в налоговую инспекцию с обоснованием обмана со стороны работодателя и просьбой проверить правильность начисления и выплаты налогов и сборов.

При составлении жалобы в налоговую необходимо обратить внимание на сроки ее подачи, установленные налоговым законодательством. Также следует учитывать, что налоговая инспекция не является судом и не имеет права решать споры между работодателем и работником. В случае возникновения трудовых споров рекомендуется обратиться за помощью к адвокату или в соответствующие органы государственной власти, занимающиеся разрешением трудовых споров.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ (Оплата труда), статья 173 Трудового Кодекса РФ (Ответственность за нарушение законодательства о труде) и статья 171 Налогового Кодекса РФ (Ответственность за нарушение налогового законодательства).