Как написать заявление на увольнение при приближающемся выходе на пенсию

Добрый день! Согласно Бюджетному кодексу Российской Федерации, работник имеет право на льготный выход на пенсию, если он достиг пенсионного возраста, установленного в соответствии с федеральным законодательством. При этом, увольнение по причине достижения пенсионного возраста является незаконным. Однако, если увольнение происходит по иным причинам (например, сокращение штатов), то работник может подать заявление об увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Трудовую книжку с трудовыми записями, подтверждающими стаж работы.

3. Свидетельство о рождении или другой документ, подтверждающий дату рождения.

4. Заявление на увольнение по собственному желанию.

5. Заявление о выходе на пенсию.

6. Документы, подтверждающие право на льготный выход на пенсию (если таковые имеются).

Необходимо учитывать, что при увольнении по причине выхода на пенсию, с работника не может быть взимана компенсация за неиспользованный отпуск и не выплачиваются компенсации за неотработанное время. Также необходимо узнать в социальном фонде о возможности и условиях назначения пенсии и обязательных страховых взносов.

Статья 13.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.