Увольнение по желанию: выплаты и заявление при выходе на пенсию

Добрый день! Если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, положенные Вам выплаты будут зависеть от причины и условий увольнения, а также от Вашего стажа работы на данном месте. Рекомендуется обратиться к работодателю для получения конкретной информации по данному вопросу, а также к специалисту-юристу для консультации по соответствующему законодательству.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное работником и утвержденное работодателем.

2. Трудовой договор и приложения к нему.

3. Приказ об увольнении по собственному желанию.

4. Пенсионное удостоверение.

5. Документы, подтверждающие стаж работы в организации.

6. Уведомление о выплатах по увольнению, если они положены в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.

При наличии всех указанных документов, работник может рассчитывать на выплаты, если они предусмотрены законодательством и коллективным договором.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Выход работника на пенсию"

• Статья 380 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий при увольнении"

• Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 № 55 "О порядке выплаты компенсаций работникам, выходящим на пенсию" (если работник имеет право на компенсацию при выходе на пенсию)