Как написать заявление на увольнение и установить желаемую дату выхода?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3640950
Как мне написать заявление на увольнение на желаемую дату 29.04.22? Возможно ли установить другую дату увольнения по решению руководства? Если руководство не согласится с желаемой датой, то можно ли установить праздничную дату увольнения - 03.05.22? И если увольнение произойдет в первый рабочий день после праздника, нужно ли отрабатывать этот день?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли руководство не согласится с датой увольнения 29.04.22, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение будет выполняться в праздничный день 03.05.22. В случае, если вас уволят в первый рабочий день после праздника, то вам не требуется его отрабатывать.
Для решения ранее созданного вопроса потребуется заявление на увольнение с указанием желаемой даты увольнения, а также возможно требуется письменное подтверждение от работодателя о согласии с датой увольнения.
Статьи 80 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Нестор, Город: Москва
Валерий, Город: Москва
Александр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы