Как написать заявление на отпуск для ухода за детьми вплоть до 4,5 лет

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет или инвалида, которому установлена степень зависимости в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или до окончания инвалидности, если она работает на условиях, исключающих возможность замещения ее на работе другим работником. Однако, учитывая, что Ваша дочь уже достигла возраста трех лет, Вы не имеете права на отпуск по уходу за ребенком. Если у Вас возникли особые обстоятельства, которые могут быть признаны достаточными для продления отпуска, то Вы можете обратиться к своему работодателю с соответствующей просьбой.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до четырех и более лет.

2. Справку о рождении ребенка, подтверждающую факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

3. Ваш трудовой договор с работодателем.

4. Копию вашего паспорта.

5. Документы, подтверждающие выплату пособия по уходу за ребенком.

6. Копии документов, подтверждающих ваш статус как родителя ребенка (например, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей).

Для достижения желаемого результата, рекомендуется обратиться к своему работодателю для получения всех необходимых документов и последующего подачи заявления о продлении отпуска по уходу за ребенком до четырех лет или более.

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком";
2. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Частичный выход на работу в период использования отпуска по уходу за ребенком";
3. Статьи 256.3 - 256.7 Трудового кодекса РФ "Отпуск для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом";
4. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О внесении изменений в статьи 128 и 256 трудового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления дополнительных гарантий в связи с рождением и воспитанием детей".