Опытный учитель со стажем 25+ лет: возвращение на работу после прерывания для ухода за больным родственником и запрос на отпуск для ухода за престарелой матерью.

Согласно Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", учителя имеют право на трудовой отпуск по уходу за больными членами семьи, в том числе, за родителями. Однако, этот вид отпуска может быть предоставлен не более одного раза в течение трех лет, начиная со дня начала предыдущего отпуска по уходу за членом семьи. Следовательно, если учителю был предоставлен такой отпуск менее трех лет назад, то он может запросить у работодателя отпуск по уходу за престарелой матерью.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за престарелым родственником (матерью) с указанием сроков и причин отпуска.

2. Медицинская справка, подтверждающая состояние здоровья матери и необходимость ухода за ней.

3. Документы, подтверждающие родственные отношения (например, свидетельство о рождении), чтобы доказать, что Вы являетесь законным опекуном матери.

4. Трудовой договор, чтобы подтвердить Ваш стаж работы.

5. Решение администрации Вашей школы о возможности предоставления отпуска по уходу за близким родственником.

При обращении к администрации школы можно уточнить, какие документы именно требуются в Вашем конкретном случае.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному вопросу: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" - Статья 260 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком инвалидом" - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за больным членом семьи" - Федеральный закон "Об отпусках по уходу за ребенком" - Федеральный закон "Об оплате труда работников"