Как написать рапорт при увольнении с Росгвардии: решаем проблемы в отделении и управление

Как мне написать рапорт об увольнении с Росгвардии, если в моем отделении не дают образец и начальник авансом отказывается его принимать, ссылаясь на необходимость писать на управление?

| Павел, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Если вы хотите уволиться с органов внутренних дел РФ, в частности, с Росгвардии, то вам необходимо обратиться к своему начальнику (руководителю подразделения) с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. В случае отказа принять заявление вы можете обратиться к вышестоящему начальству или кадровой службе органа внутренних дел РФ с просьбой помочь в данном вопросе. Образец рапорта для увольнения из органов внутренних дел РФ должен быть предоставлен самим органом.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

На данный вопрос ответит постановление Правительства РФ от 16.05.2015 N 413 "Об утверждении Положения об организации деятельности Росгвардии". В соответствии с ней, в случае если вам не предоставляют образец рапорта на увольнение, вы можете составить его самостоятельно в свободной форме (ст. 50 Положения).

Если начальник отказывается принять рапорт, необходимо обратиться в вышестоящую организацию или управление Росгвардии с заявлением об увольнении. В заявлении необходимо указать основания увольнения и его вид, дату, а также срок, на который была подана заявка на увольнение.

Кроме того, необходимо подготовить справку о наличии задолженности перед работодателем (при её наличии), трудовую книжку и документы, удостоверяющие личность. В случае если у вас есть какие-либо спорные вопросы, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и дальнейшей помощи в решении вопроса об увольнении из органов Росгвардии.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы