Как написать рапорт об увольнении: причина - истечение контракта и советы по описанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2550371
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день! Рапорт об увольнении по истечении контракта должен содержать следующие данные: дата составления, наименование образовательного учреждения (работодателя), ФИО сотрудника, дату окончания срока действия контракта, основание увольнения, подпись сотрудника и руководителя учреждения (работодателя). Необходимо также приложить копию контракта и акт об ознакомлении сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка.
Для написания рапорта об увольнении по истечению контракта необходимы следующие документы:
Сам контракт, который был заключен между работником и работодателем.
Трудовой договор, если он был подписан между сторонами.
Регламентированные документы компании, которые устанавливают процедуру увольнения работников.
Штатное расписание, чтобы убедиться, что Вы были правильно назначены на свою должность в соответствии со структурой организации.
Перечень документов, которые должны быть сданы работником при увольнении в соответствии с законодательством.
Различные формы документов для заполнения при разработке рапорта, включая заявление об увольнении и документы на подтверждение факта увольнения.
Эти документы помогут с корректным и правильным разработкой рапорта об увольнении работника по истечению контракта. Однако, необходимо проверить какие документы конкретно нужны, в зависимости от политики компании и требований законодательства Российской Федерации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Условия и порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора по соглашению сторон.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Особенности установления и изменения условий трудового договора на срок или на выполнение определенной работы.
Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок оформления увольнения работника по истечении срока трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы