Как нанять первого сотрудника для ИП: оплата, взносы и налогообложение

Здравствуйте! При найме сотрудника необходимо уплачивать налоги и взносы на обязательное страхование, которые составляют 30% от зарплаты сотрудника. При этом система налогообложения не меняется, но при увеличении численности персонала и объема доходов, Вы можете перейти на другую форму налогообложения. В данном случае, при наличии у Вас УСН на 6% доходы, необходимо дополнительно уточнить размер дохода и возможность его увеличения для определения необходимой формы налогообложения.

Для решения вопроса о найме первого сотрудника у ИП понадобятся следующие документы:

1. Устав ИП;

2. Свидетельство о государственной регистрации ИП;

3. Трудовой договор с будущим сотрудником;

4. Заявление на открытие индивидуального лицевого счета (ИНН) для работника;

5. Заявление о постановке на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика (форма Р11001);

6. Расчет размера страховых взносов в фонд социального страхования РФ и фонд обязательного медицинского страхования.

Ответы на остальные вопросы:

• При найме сотрудника меняется система налогообложения только в том случае, если ИП переходит на общую систему налогообложения (ОСНО). В случае микропредприятия, работающего по УСН 6%, необходимость в переходе на ОСНО отсутствует.

• Размер страховых взносов в фонд социального страхования РФ и фонд обязательного медицинского страхования составляет в сумме 30% от заработной платы сотрудника. Однако, ИП самостоятельно несет 15% данной суммы, а 15% удерживает из заработной платы сотрудника.

Статья 309 Трудового кодекса РФ "Договор подряда на выполнение работы" Статья 65 Федерального закона от 24.07.2002 № 102-ФЗ "О фонде оплаты труда работников" Статья 18 Федерального закона от 24.07.2002 № 126-ФЗ "О микропредприятиях и предпринимателях-физических лицах"