Как нанять гражданина Казахстана: требования и уведомления для работодателя

Для того, чтобы принять на работу гражданина Казахстана, Вам необходимо оформить для него разрешение на работу в Российской Федерации. Для этого Вам необходимо обратиться в Миграционную службу и предоставить полный пакет документов, включая документы о Вашей деятельности в качестве ИП.

Пример заполнения уведомления для Миграционной службы можно найти в свободном доступе в Интернете либо в специальных организациях, которые помогают с оформлением разного рода документов.

Наличие временной прописки в РФ не освобождает гражданина Казахстана от необходимости получения разрешения на работу в Российской Федерации.

Для того чтобы нанять на работу гражданина Казахстана, вам необходимо получить разрешение на работу иностранного работника в Российской Федерации.

Для подачи заявки на получение разрешения на работу вам потребуются следующие документы:

• Заявление на получение разрешения на работу иностранного работника в Российской Федерации;
• Договор о найме иностранного работника;
• Копия паспорта гражданина Казахстана;
• Копия временной прописки гражданина Казахстана в Российской Федерации;
• Копия трудового договора;
• Копия лицензии на занятие деятельностью, если это необходимо для работы иностранного работника.

Пример заполнения уведомления для Миграционной службы можно найти на официальном сайте Федеральной миграционной службы России в разделе "Документы и образцы заявлений".

Если у гражданина Казахстана есть временная прописка в РФ, это необходимо указать в заявлении на получение разрешения на работу. Однако, это не освобождает вас от необходимости получения соответствующего разрешения на работу иностранного работника.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": - иностранный гражданин может работать в РФ только при наличии разрешения на работу; - работодатель обязан получить разрешение на работу иностранного гражданина;

Статья 19 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": - при приеме на работу иностранного гражданина работодатель обязан представить документы, подтверждающие наличие у иностранного гражданина разрешения на работу;

Статья 18 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": - для пребывания в РФ более 90 дней на основании визы граждане Казахстана должны зарегистрироваться в миграционной службе;

Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: - за нарушение порядка пребывания или проживания в РФ может быть наложен штраф.